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改革创新会议讲话稿

时间:2015-10-11 14:33:10本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系xuexila888@qq.com 麦丽仪 我要投稿

  改革创新是社会主义核心价值体系的基本内容之一,也是实现科学发展观的重要动力。以下是本小编整理的改革创新会议讲话,欢迎大家阅读。

  改革创新会议讲话稿一:

  同志们:

  经市委同意,今天我们在这里召开全市基层党组织建设改革创新工作交流会。这次会议的主要任务是:以江泽民“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实江泽民同志“七一”讲话精神和全省基层党组织建设改革创新工作会议精神,总结交流近年来我市基层党组织建设改革创新的成功经验,研究部署在新的历史条件下基层党建如何加大改革创新力度,进一步提高基层党组织建设水平,为全面实现我市新世纪第一个五年计划提供坚强有力的组织保证。刚才,昆山市委等5个单位交流了基层党建工作的经验,他们的做法各具特色,从各个侧面、各个层面体现了基层党建工作改革创新的精神,有较强的借鉴意义,希望大家利用这次机会,进一步加强相互学习,相互借鉴,不断提高基层党组织建设的水平。下面,我就如何深入贯彻江“七一”讲话精神,特别是“三个代表”重要思想,抓好基层党组织建设的改革创新工作,讲几点意见。

  一、深刻领会“三个代表”重要思想,充分认识基层党组织建设改革创新工作的重要性和紧迫性

  江提出的“三个代表”重要思想,着眼民族复兴,审视时代潮流,从根本上进一步回答了在充满希望和挑战的21世纪,建设一个什么样的党和怎样建设党的问题,是对我们党80年来实践经验的科学总结,是中国共产党人集体智慧的结晶,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。“三个代表”重要思想把实践标准和生产力标准有机地结合起来,统一起来,为我们科学地观察当今世界与中国,推进建设有中国特色社会主义事业提供了重要的思想武器,也为我们从历史发展规律和时代进步要求的高度,如何保持党的先进性,推进党的建设新的伟大工程提供了根本指导。深刻领会、全面把握、自觉实践“三个代表”的重要思想,把“三个代表”的要求落到实处,迫切要求我们的基层党组织建设工作不断改革创新,以适应经济和社会不断发展的新形势,增强基层党组织的凝聚力和战斗力,为改革、发展、稳定的大局提供坚强的组织保证。

  1、从新形势下基层党组织带领群众发展经济的先进性要求看,基层党建工作必须改革创新。

  “三个代表”的重要思想要求我们党,不仅要代表先进生产力,而且要代表其发展要求;不仅要代表先进文化,而且要代表其前进方向;不仅要代表最广大人民,而且要代表其根本利益。这里的“先进生产力”、“先进文化”和“最广大人民”,说的就是党的先进性。改革开放20多年来,我市基层党组织以经济建设为中心,坚持发展是硬道理,全市经济发展取得了巨大成就,城乡面貌发生了深刻变化,人民生活水平有了较大提高。但从进一步发展的角度看,周边地区乃至全国各地都在竞相发展,形势逼人。从这次农村“三个代表”重要思想学教活动中反馈上来的意见看,广大群众对加快发展,富民强市,率先基本实现现代化要求迫切,期望很高。面对这种加快发展的要求,我们基层党组织存在着许多不适应的状况。一是思想方法不适应。有些基层党组织领导班子思想不够解放,工作思路不宽,带领群众加快发展、致富兴业的办法和路子不多;有些观念比较落后,工作方法比较陈旧,工作实效不明显;有些存在“小胜即满,小富即安”的思想,进一步加快发展、致富群众的责任心和紧迫感不强,发展步子不快。二是工作作风不适应。一些基层干部平时工作虽然很忙,很辛苦,但却没有得到群众的肯定和好评,原因就在于,有些干部想的并不是群众盼的,忙的不是群众希望干的,付出的不是群众需要得到的,这就说明我们的一些基层干部工作作风还不够深入、扎实,对群众还不够了解,形式主义、官僚主义还不同程度地存在着。三是党员队伍结构不适应。2000年党内统计年报显示,我市45岁以上党员占党员总数的61.4%,其中55岁以上的占33.7%,具有大专以上学历的党员仅占党员总数的19.9%。党员年龄偏大,文化偏低,能力偏弱,带领群众发展经济,走共同富裕道路的先进性难以充分体现。这些问题,只有在深化基层党组织建设改革创新的实践中进一步探索解决。

  2、从适应社会经济结构的深刻变化,增强基层党组织的凝聚力要求看,基层党建工作必须改革创新。

  随着市场经济体制的逐步建立和完善,所有制结构的调整,社会经济结构发生了深刻的变化,人们的思想和行为出现了许多新特点,给我们党的基层组织建设提出了全新的课题。比如:在农村产业结构调整、产业化经营步伐进一步加快,乡镇企业全面改制,从而形成产权多元化、投资主体多元化、多种所有制经济共同发展的格局下,农村基层党组织如何进一步增强凝聚力,更好地团结带领农民群众建设社会主义新农村;在国有企业改革不断深化,分流和下岗职工增多,社会保障体系尚未健全的情况下,企业党组织如何理顺职工情绪,凝聚职工人心,确保社会稳定;在城市管理体制改革力度加大,社区管理建设成为城市管理建设新载体的情况下,街、居党组织如何通过加强社区党建工作来整合社区各方力量,促进社区的建设和稳定;在各类非公有制经济组织日益成为经济和社会发展重要力量的新形势下,如何不断拓宽党的工作的覆盖领域,充分发展基层党组织在非公有制经济组织职工群众中的政治核心作用,进一步巩固我们党的群众基础;在基层民主建设不断加强,民主气氛空前活跃,人们的价值观独立多变的情况下,基层党组织如何改进思想教育、工作作风和领导方法,有效地引导人民群众认清自己的根本利益和长远利益,坚定不移地跟党走,等等。这些,都是我们正面临着的不能不解决的问题。如果我们基层党组织建设工作不改革、不创新,我们就会在这些新问题面前一筹莫展,我们基层党组织的凝聚力、号召力就会削弱,我们党在社会基层的领导核心地位就会动摇。

  3、从全面履行基层党组织社会职责,增强完成各项社会任务的战斗力要求看,基层党建工作必须改革创新。

  党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,党所制定的路线、方针、政策,党领导人民所要完成的各项社会目标和任务,都要通过基层党组织去贯彻落实。江一再强调“基础不牢,地动山摇”。基层党组织如果战斗力不强,我们的党就会成为空中楼阁,人民所赋予的领导职责也就无法履行。多年来,我市广大基层党组织兢兢业业,努力奋斗,在发展社会生产力,加强精神文明建设和实践全心全意为人民服务宗旨等方面,取得了很大的成绩,显示了较强的战斗力。但我们应当清醒地看到,面对国际国内发生的新变化,面对日新月异的新形势,尤其是面对改革发展稳定的新任务,不少基层党组织遇到了许多新矛盾、新问题。有的对市场经济新秩序把握不准,驾驭无方;有的对党的路线方针政策理解不透,贯彻无力;有的对新情况新问题预见不足,应对无序;有的遇到难题不得其解,无从下手。有些农村基层党组织在带领农民群众进行农村现代化建设的过程中,发展动力不够足,富民观念不够强,工作作风不够实;有些企业尤其是改制企业和一些停产、半停产状态的企业党组织工作定位不准,目标不明,在企业职工中的威信不高,号召力不强;有些城区基层党组织班子老,活力弱,在城市管理体制改革的新实践中,固守老传统、老模式,工作创新力度不大,工作效果不明显。所有这些问题,都说明我们的基层党组织战斗力有待进一步增强。如果我们因循守旧,不对基层党组织建设工作改革创新,我们的基层党组织就不能切实履行党和人民赋予的神圣职责,不能完成党和人民交给的各项任务。

  二、以“三个代表”重要思想为指导,切实把基层党组织建设改革创新工作落到实处

  江泽民同志在“七一”讲话中指出:“我们必须继续围绕在新的历史条件下建设一个什么样的党和怎样建设党这个基本问题,进一步解决提高党的执政能力和领导水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两个历史性课题,全面推进党的建设的新的伟大工程”。当前和今后一个时期,基层党组织建设改革创新工作总的要求是:以邓小平理论为指导,认真贯彻落实江“三个代表”的重要思想,坚持以党章为依据,以实践为基础,以加强和改善党的领导为原则,在继承优良传统的基础上,进一步构建和完善党的组织体系,健全新的工作制度,拓展新的工作领域,形成新的工作格局,不断解决新形势下出现的新情况新问题,全面提高基层党组织建设工作水平,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,为实现我市新世纪经济社会发展的宏伟目标提供坚强的组织保证。

  1、适应变化,切实改进和完善基层党组织设置。

  党组织设置是党建工作中的一项基础性工作,在新的历史时期,加强和改进党组织设置,理顺党组织隶属关系,对于巩固党的执政地位,提高基层党组织的凝聚力和战斗力,具有十分重要的意义。

  一是要适时建立健全基层党组织,扩大党建工作覆盖面。当前一项极为重要的工作就是要针对各类非公有制经济组织蓬勃发展的新形势,拓宽思路,及时在这些非公有制经济组织中建立健全党的基层组织。符合建支部条件的建立支部,暂时不符合建支部条件的选派党建工作联络员,并逐步创造条件建立支部或联合支部;在非公有制经济组织较多的经济技术开发区和个体私营经济小区,党建工作要及时介入,努力消除党建工作的空白点。要注意把党组织的建立与工会、共青团等群团组织的建立协调起来,充分发挥群团组织的助手作用。要继续加大社区党建工作的力度,不断完善社区党建工作联席会议制度,拓宽社区党建工作的覆盖面,真正形成条块结合,区域联动的社区党建工作新格局。要高度重视社团党建,积极拓展党建工作的新领域。二是要理顺党组织隶属关系,确保基层党组织正常运行。要认真贯彻落实苏组发[2000]9号《关于加强社区党的建设工作的意见(试行)》和苏组发[2000]10号《关于进一步加强党员管理工作的意见》。当前,特别要按照属地管理的原则,消除部分基层党组织谁都可以管,谁都可以不管,最后无人管的状况。要加强对各类非公有制经济组织中党建工作的领导和管理,注重协调,加强联络,为开展各类非公有制经济组织党建工作创造条件。三是要创新党组织的设置模式。农村党支部建设要推行村村合并、村企合一,充分发挥强村和企业的优势,进一步强化以党支部为核心的村级组织建设。党小组可按照农业产业和农村工作的特点重新分类设置,如把种植、养殖专业户党员编在一个党小组,以利于互通信息,引进项目;把民主意识强,熟悉财务知识的党员编在一个党小组,在村务公开民主监督中发挥作用等等。国有企业党组织要结合深化改革,以有利于开展党的工作为原则,通过多种形式灵活设置,配强党务干部,确保企业改制和党组织设置同步到位。

  2、积极探索,不断加强党员队伍建设。

  江泽民同志“七一”讲话中指出:“我们必须坚持党的工人阶级先锋队的性质,始终保持党的先进性,同时,要根据经济发展和社会进步的实际,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,不断提高党的社会影响力”。党员是党组织的细胞,要真正体现党的先进性,就必须下大力气提高党员队伍素质,积极探索加强党员队伍建设的新途径。

  一是要坚持标准,严格把好党员发展关。江在“七一”讲话中指出:能否自觉地为实现党的路线和纲领而奋斗,是否符合党员条件,是吸收新党员的主要标准。我们要全面理解这一精神,严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,做好发展党员工作。要大力推广发展党员公示制,规范公示内容、公示形式、公示程序,在公示的范围上力求全面,在公示的形式上力求灵活,在公示的时间上力求及时,在调查核实的处理上力求严谨。要认真处理好党员标准与群众公认的关系,既按党员标准严格衡量每一名公示对象,又认真倾听群众建议和意见。既对群众负责,又对公示对象负责。在发展党员的重点上,要向年纪轻、文化高、生产工作一线的同志倾斜,不断改善党员队伍结构。二是要注重实效,切实加强党员教育工作。要拓展党员教育的新内容。在重点抓好党的基本理论、基本路线、基本知识教育的同时,还要注意增加市场经济知识、现代科学文化知识和实用技术等内容,使思想政治工作与经济工作紧密结合,增强思想政治工作的生命力。要开发党员教育的新载体。在坚持“三会一课”制度的同时,加强教育新载体的开发和建设,不断增强党员教育工作的实效。比如,开展技能比武,提高党员整体素质;深化创先争优活动,强化党员竞争观念;举办致富论坛,增强党员发展意识;设立党员先锋岗,发挥党员模范作用。在设计开发党员教育的新载体的过程中,要不断强化精品意识,在活动载体的主题化、系列化、特色化、个性化上下功夫,精心策划、悉心组织、适时总结,既求新求变又求实求效。要加快党员教育的手段创新。党员教育必须跟上数字化信息革命的步伐,把现代科技、信息手段运用于党员教育工作,不断加大党员教育的信息量,要重视做好党员电化教育工作,进一步扩大电教工作的覆盖面,增强实效性。三是要以变应变,不断创新党员管理方式。要针对不同类型的党员采取灵活多样的管理方式。流动党员管理,要明确管理责任,消除管理盲点。要适时接收外来流动党员,使每个外来党员有“家”可归,要加强外出党员协管工作,确保外出党员不游离组织;农村改制企业的党员,应在理顺隶属关系的情况下,根据每个企业的情况,采取灵活的措施进行管理;离退休党员的管理,要积极依托社区,充分发挥离退休党员在社区中的积极作用,逐步完善纵向相通,横向相联的区域性管理体系。要在坚持党员分类管理的同时,扎实开展民主评议党员活动。要注重通过党员社区联系卡对党员在单位与社区的日常表现给出综合评价,并按照党员标准,对不合格党员及时作出处理,真正疏通清退不合格党员的“出口”。

  3、立足长远,加快基层党组织建设制度创新。

  制度建设是带有根本性、全局性和稳定性的问题。基层党组织建设的很多问题,只有通过配套的制度建设,形成良好的机制,才能收到好的效果。

  一是要创新领导制度。创新党建工作领导制度,关键是进一步树立党要管党的思想,建立一级抓一级、一级促一级、一级对一级负责的管党制度。首先要明确责任。要建立科学的党建工作目标责任体系,全面落实各级党组织抓党建工作的任期规划和年度工作目标,层层签订年度党建工作责任状,严格奖惩措施,进一步规范各级党组织的管党行为。其次要认真考核。各级党委要强化对责任制落实情况的考核工作,突出考核重点,完善考核体系,做到党建工作与两个文明建设目标考核相结合,考核党委与随机抽查基层党组织相结合,年度考核与综合考评相结合。三是要落实奖惩措施。要把考核结果与干部任用奖惩结合起来,与评比先进挂钩,与党员干部目标管理奖挂钩,与领导干部任用挂钩。对实绩突出的基层领导干部,要表彰奖励,优先提拔使用;对考核结果不理想的,要采取必要的惩诫措施,直至组织调整。

  二是要创新工作制度。以前我们在工作中制定的有关制度,比如:党委例会制度、党内组织生活制度、统一的党日活动制度,等等,对促进全市基层党组织建设各项任务的完成,起到了重要的任用。但是随着经济、社会的不断发展,新情况、新问题的不断涌现,已有制度中的某些内容已不能完全适应新时期的需要。因此,必须在调查研究的基础上,根据实际情况,对原有的工作制度进行认真的梳理和检查,该保留的保留,该完善的完善,该修订的修订。对现有制度尚未覆盖到的领域,如各类新经济组织、社会组织等,要及时研究相应的工作制度,以便在基层形成以党组织为核心,其他组织正常运行的良好机制,使基层各项工作走上规范化轨道。

  三是要创新监督制度。要根据中央和省委关于加强基层党组织建设的有关规定,修订完善监督约束制度,尤其要健全和完善党组织决策程序,促进政务、村务、厂务公开,实行党支部定期向党员大会报告工作制度、民主评议基层干部制度和干部离任审计制度等。通过健全完善这些制度,充分调动党员、群众参与监督的积极性,促使基层干部增强依法行政、照章办事的自觉性。同时要创造条件,拓宽渠道,方便群众进行监督,努力做到:把监督的权力交给群众,使群众敢于监督;把监督的内容公诸群众,使群众懂得监督;把监督的渠道供给群众,使群众能够监督。要充分发挥各级纪律检查机关在党内监督中的作用,还要畅通与各级党组织、人民代表大会、法院、检察院、政府行政执法部门、政协及民主党派、人民团体、新闻单位的联系渠道,拓宽自上而下、自下而上、左右相通的监督渠道,努力形成以群众监督为基础的党内外全方位立体式监督体系。

  4、夯实基础,努力培养高素质的基层干部队伍。

  只有造就一支生机勃勃、坚强有力的基层干部队伍,才能把人民群众紧紧团结在党和政府周围,胜利完成各项目标和任务。这就要求我们不断探索基层干部选拔、任用、教育和管理的新方法,真正建立起一支高素质的基层干部队伍。

  一是要创新选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出。要按照“公开、平等、竞争、择优”的要求,坚持德才兼备和社会公认的原则,推进干部人事制度改革,形成干部能上能下、能进能出,优秀人才脱颖而出的选人、用人机制。要大力实施公开招考制和中层干部竞争上岗制,给优秀人才脱颖而出创造条件;要实行任前公示制,增强干部选拔任用工作的透明度;要加大干部交流的力度,推进干部资源的优化配置;要加强领导干部任期制、聘任制的试点和研究,打破“终身制”,疏通“下”的渠道;要完善干部考核监督制度,加强对干部的思想政治和八小时以外表现的考察监督。

  二是要创新教育培训方式,提高基层干部的综合素质。在教育培训的内容上,要适应经济发展的需要,拓宽广度和深度,增强针对性和实用性,注重解决实际问题,致力于提高基层干部带领群众发展经济、增加收入的能力,提高政策观念和法律意识,提高科技意识和管理水平,提高正确处理和解决人民内部矛盾的能力。在教育培训的方式上,要灵活多样,大胆创新,在充分发挥各种党员干部教育培训阵地作用的基础上,坚持岗位、学历、基地培训“三位一体”的教育方式,认真搞好短期培训、专题讲座、外出参观以及与高校联办大专以上学历培训班等工作,积极探索基层干部再教育的新机制,不断提高基层干部的学历层次和能力水平。

  三是要创新管理方法,调动基层干部的积极性,增强责任感。要制定切实可行的基层干部任期目标责任制,明确总体目标,细化年度任务,加强目标考核。要大力宣传和表彰基层干部中的先进典型,引导基层干部振奋精神,勤奋工作,开拓进取,争创一流。要完善激励机制,在注重精神激励的基础上,发挥物质激励的积极作用。要关心基层干部的学习、工作和生活,当前要着重帮助农村基层干部解决后顾之忧,有条件的地方,要建立村干部工资统筹和养老保险制度,在坚持用事业留人,用感情留人的同时,用适当的“待遇”留人。要保护基层干部的工作热情和积极性,对打击报复基层干部的行为,要坚决加以制止,构成违法犯罪的要依法严惩。要打破干部能“上”不能“下”的桎梏,对那些干劲不足,作风不实,工作不力,威信不高的干部,要及时采取措施,直至免除领导职务。

  三、切实加强对基层党组织建设改革创新工作的领导和指导

  基层党组织建设的改革创新,必须加强领导和指导。没有坚强有力的组织领导和正确有效的工作指导,改革创新的方向就可能出现偏差,工作就收不到实效。

  1、必须始终坚持解放思想,实事求是的思想方法和工作原则。

  解放思想,实事求是,是马克思主义活的灵魂,是我们认识新事物,适应新形势,完成新任务的根本思想武器。加强对基层党组织建设改革创新工作的领导和指导,就必须始终坚持解放思想、实事求是的思想方法和工作原则。中国革命的胜利和改革开放的实践告诉我们,不解放思想、实事求是,就不会有农村包围城市,最后夺取城市的中国革命道路的开辟,就没有毛泽东思想的创立、没有社会主义新中国的建立,就没有邓小平理论的创立,没有二十多年改革开放的辉煌成就。江泽民提出的“三个代表”重要思想,是中国共产党人解放思想、实事求是的新典范,我们不仅要从理论上把握好这一思想的精神实质,更要在实践中体现好这一思想的丰富内涵。解放思想就是要不囿于传统,不默守陈规,要以知难而进的勇气,一往无前的锐气,打破桎梏,调整思路,不断开拓基层党组织建设工作的新境界。古人说“变则新,不变则腐;变则活,不变则板”。如果总是停滞不前,固守旧模式,以不变应万变,我们的基层党组织建设工作就会脱离日新月异的实际环境,缺乏生机和活力。实事求是就是要坚持一切从实际出发,依据新的实践,用敏锐的眼光观察新事物,用科学的方法分析新事物,以求实的态度总结新经验,以改革的精神解决新问题,确保党的基层组织建设因地制宜,开拓创新,与时俱进。

  2、必须始终坚持深入基层,尊重实践,支持基层以多种形式开拓党建工作的新途径。

  加强对基层党组织建设改革创新工作的领导和指导,就必须坚持实践标准,尊重基层的首创精神。群众是创新的主体,实践是创新的源泉。在基层党组织建设改革创新的过程中,我们一定要坚持党的群众路线,积极主动地深入基层,发现、支持和学习他们创造的新经验,认真加以提练和总结,并不断接受新的实践的检验。要贯彻落实党的各项路线、方针、政策,结合时代特点和本地实际,创造性地开展工作。要相信群众,依靠群众,在实践中找到解决问题的最有效办法。在创新过程中提出的“思路”、“主张”、“举措”好不好,不能只看它是“新”的还是“旧”的,而要看它是否符合实际情况,是不是符合基层党员群众的利益和愿望,有没有实实在在的效果。我们在实际工作中要重视调查研究,一切从实际出发,充分掌握第一手材料,而不能急功近利、好大喜功,搞一些中看不中用的花架子。只有这样,基层党组织建设改革创新工作才会更科学、更有效、更具生命力。

  3、必须始终坚持真抓实干,很抓落实,力求基层党组织建设改革创新出硕果。

  加强对基层党组织建设改革创新工作的领导和指导,必须切实改进工作作风,做到真抓实干,讲求实效。各级党委、各级领导干部,一定要经常深入实际,深入基层,以求真务实的精神,把基层党组织建设改革创新的各项任务落到实处。要按照“三个代表”的要求,紧密结合自己所在地区、部门和单位的实际,根据客观情况的变化,及时察觉、研究、解决改革和建设中出现的矛盾和问题,对基层党组织建设工作中出现的一些关键性、倾向性和普遍性的问题,要主动思考,积极探索,大胆实践,创造性地开展工作。党委主要领导,尤其是分管基层组织建设的领导,要在抓好日常工作的基础上,花大力气研究新情况,解决新问题。要带头抓联系点的建设,亲自参与改革创新的实践;带头抓培育典型,及时推广改革创新的经验;带头抓督促检查,保证改革创新工作取得实效。

  同志们,江泽民同志在“七一”讲话中指出:“要善于总结经验,坚持真理,纠正错误,谦虚谨慎。要勇于正视党员和干部队伍存在的问题,并依靠全体党员和人民群众不断加以解决。这是保持党的生机和活力的根本所在。”中国共产党是在中外历史上少有的在艰难环境中锻炼成长起来的党。它由起初的五十几名党员发展到今天领导几亿人口,拥有6400多万党员的党,将一个贫穷落后受人欺凌的旧中国变成屹立于世界东方的社会主义大国,一个重要原因就是通过不断加强党的建设来保持自己的先进性和生机活力。在当前形势复杂、改革深化、矛盾增多的情况下,市委希望所有在党建工作战线的同志,进一步解放思想,锐意改革,大胆探索,勇于创新,认真贯彻落实江泽民“三个代表”的重要思想,全面开创全市基层党组织建设工作的新局面,为实现我市新世纪经济和社会发展的各项目标,为把苏州建设成为人间新天堂作出更大的贡献。

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